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云南省文山市:“三联转变”推动“大党委”作用发挥_新闻频道_东

文章作者:admin / 发表时间:2020-06-19 / 点击:

近年来,文山市在推进城市基层党建示范市建设工作中,着力实施街道“大工委”和社区“大党委”运行机制,充分发挥其统筹协调功能,逐步形成组织联建、资源联享、服务联做的区域化党建工作新格局。

组织联建,推动“单兵作战”向“整体联动”转变。通过摸底排查、座谈交流、上门走访等方式,挂牌成立3个街道“大工委”和26个社区“大党委”,将驻区单位党组织负责人吸纳为“大工委”“大党委”委员或兼职副书记。不断强化党组织的“堡垒”聚合功能,与文山学院、州教育体育局等省、州、市驻区单位签订《共驻共建协议书》139份,共计吸纳139家具有一定规模和影响力的驻区单位党组织参与到共驻共建当中。通过组织纽带把各行业党组织紧密地联系起来,推进各领域党建互联互动,共融共生。“大工委”“大党委”的运行,统筹解决了交通拥堵、噪声扰民、环境污染等一批城市基层治理中的痛点难点问题。

资源联享,推动“封闭独立”向“开放共享”转变。制定印发《关于实施“三项清单”推进城市基层党建工作的通知》,探索建立党建联盟、党建综合体,组织驻区单位为居民群众开放党建、教育、体育设施等场所阵地。通过召开城市基层党建联席会议、实施“三社联动”“吹哨报到”等工作机制,将街道社区党组织、驻区单位党组织、“两新”组织等党组织有机联结,实现区域内各类资源共享、优势互补。目前,已召开联席会议35场次,组建机关党建联盟4个、商圈党建综合体(联盟)4个,建设州、市社会组织孵化基地1个、非公企业党校2个,参与党组织100余个,共享资源(阵地)50余处。

服务联做,推动“分散自主”向“多元共促”转变。充分运用需求、资源、项目“三张清单”,推动街道、社区与驻区单位供需对接、资源共享、精准服务。同时,深入开展“街乡吹哨、部门报到”,在职党员进社区报到服务全覆盖,推动在职党员形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的常态化服务机制。目前,共有166家驻区单位4552在职党员到社区报到,建立“红色志愿管家”队伍89支。收集困难问题需求清单215份(个),收到资源清单142份(个),形成项目清单73个;开展各类志愿服务活动700余场次,听取群众意见建议1526条,帮助社区和群众解决实际困难和问题975件,投入资金543.8万元,服务群众74426人次。(黄鹏)



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